先理解一个观念问题，资源就是一切

萌新最普遍的痛点不是手残是没钱，这里不说现金说体力 一天给多少体力就是固定上限 你要是第一天把材料用在大世界不常用的A卡上 两天后抽到个核心主C就原地尴尬 所以在优先级这块最需要建立的观念就是从长期可更换单位出发判断价值谁可以被替换 哪个不能少上什么等级可以凑合用

第一优先类目：五星极限主C是你队伍的根基主控手位，谁抽到就给谁最好的喂养

在鸣潮的所有伤害逻辑里有几个核心数值，基础白值决定打谁都平等倍率高白值收益大的主C值得一整套词条 这个主C可以是长离卡卡罗也可以是可以当主力的忌炎 只要你喜欢顺手手感 你培养方向别摇摆就OK 养成目标明确能帮助你的输出稳定打出两万左右的合格循环数字 五星主力拉到七十突破然后慢慢走80 副队的单位先只求五十到顶技能不开完 先把主控的技能升关键的一级多出百分几都值得倾斜这点千万别分兵去做 资源均匀给几个人绝对让你第一个星期刷怪特别虚

第二步就是配队里的拐兼保活位 四星或者五星都能先留着养但不能先拉太深

很多朋友犯的错在于上来就想完美整组队均衡培养全队资源摊开全队平均六十不到哪头也推不动主线的高难度boss区域 正确打法先给主控塞好最好的突破材料之后才考虑带一个负责给攻击或者延奏伤害的配角 这里优先把维里奈练起来 四星常驻里维里奈属于无底深池型 泛用回能可以补血能提供小爆发 可以稳定带着一整套角色 不用太纠结是不是常驻出卡出多了反正五星里她最适合站后备用而且养成曲线较其他增伤副C友好

辅助副C需要到什么程度比较够用于通关世界任务或材料循环本，副队攻击等级别突破 技能也不用到太高位点到六、五阶就足够挂buff或者做双副输出穿插了如果是个需要驻场的时间不长只放协奏后离场这个性价比超高也省钱

后续优先级：四星角色不能轻易扔掉但是也不要无头追命满命

鸣潮不是靠纯粹星级碾压一切的四星也可以很有发挥例如秧秧丹槿这两个早期可以练但前提你要确定它们和队伍节奏匹配尤其是丹槿大招出伤前置有延迟配合不上切速你打再多连招boss一个突飞就把你刮伤害吞没大部分你如果已经有强力主五星副配时 就无需额外再弄一套专属声骸套硬凹四星满命了毕竟升级一套双爆声骸的成本都足够给主队多试十来次副本的钥匙收益不如把这个功夫直接加码主位置输出来的爽朗 当然你不执着排位强度你全当个玩可以但纯看战力和突破地图进度的功利眼光来算，这套规划会让你比同级平民推剧情快近两个难度

武器这一块优先搞主力装备其他先不急着金武器抽一把适合的属性加攻击五星可以大幅跨越养成进度这比角色多抽几个无配合的乱枪划算多了因为主控武器加成稳定体现在每次倍率里并且武器本身不用高突 能到70甚至65配五星就打得穿90本怪这比你升满角色技能一阶但是装备差 实战体验会好五层以上

所以讲到底这个所谓的队伍角色资源先后养成 一句话核心公式 主输出拉成版本T0强度后再依次补给副与治疗，保证在卡阶段卡材料时你起码还维持高火力打满地图精英甚至日常 世界级boss不至于组半天连大区域怪都要等匹配时间浪费很多跑图和刷分精力而打出来的经验金币也跟不上你的期望成长 不要觉得治疗没用很多中后期本如果没有回复角色容易崩 不过就算有 如果回血的辅助面板虚等级低也一样会被一套带走所以这里强调保主的前提下治疗要至少撑血量和回复力 不要贪一两点小升级把本来能给保位的资源再拿去给其他三号工具人在没解锁核心协奏之前完全没必要铺那么多单位 能保持打斗持续才是通关的硬性基础而这就是最优分配的逻辑体现